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传承榜样精神 凝聚榜样力量

2019年05月21日   来源:遵义日报     访问次数:0

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   









      时代需要典型,精神需要传承。近年来,我市各条战线涌现出许多先进模范人物,正是这些平凡而伟大、普通而卓越的劳动者,用他们的一言一行、一点一滴,生动地诠释了社会主义核心价值观,丰富了民族精神、时代精神和遵义精神的内涵。本报今日推出专题,讲述身边榜样的故事,阐释“劳动光荣、创造伟大”时代主题。

  明义 平凡岗位 写华章

  “我做的都是平平凡凡的工作,当你把自己喜欢的事情做好时,就会有成就感?!比投7睹饕迦缡撬?。明义是华润雪花啤酒(遵义)有限公司的计划员,参加工作30多年来,他从事过包装车间质检员、车间设备操作员、设备维修工、设备管理员、工会办公室主任、生产计划员等工作,干一行爱一行钻一行。无论在何种岗位,从事何种工作,爱学习爱琢磨,成为他成长的力量源泉。

  明义在30多年的平凡工作中,创新工作思路,创造性地开展工作。在从事设备维修工作期间,面对设备老化、故障频发的现状,他提出了10多项设备改进建议,利用废旧材料通过修旧利废对国产及进口设备进行了大小10多项国产化改造,降低了设备维修费用;在工会工作中,他结合公司年度节能降耗目标、质量目标、产量目标等生产经营目标,将劳动竞赛活动与企业的生产和员工日常工作相结合广泛开展员工素质提升工程和劳动竞赛活动,通过竞赛活动让员工在工作中比技能、在工作中比质量、在工作中比效率、在工作中比贡献,提高了劳动竞赛的广泛性和实效性,为开展劳动竞赛探索出了一条新的思路,得到了公司领导和广大职工的一致好评。

  在包装车间工作期间,他一方面自学设备理论知识,了解和掌握机械设备结构和技术要求,另一方面谦虚地向老师傅请教学习,不断提高专业技术水平和实际操作能力;2014年企业改制后,明义成为了一名生产计划员,面对新的岗位和挑战,他任劳任怨、脚踏实地,以极大的热情学习岗位知识,以高度责任感对待所从事的工作,努力完成各项工作任务。

  突出的业绩、扎实的工作作风得到了公司领导的充分肯定,明义多次被公司评为工厂先进个人、集团先进个人,1997年荣获贵州省五一劳动奖章,1998年荣获全国五一劳动奖章,2015年荣获全国劳动模范称号。

  这一串串光环和荣誉的背后,是一个共产党员对信仰的终身坚守,是明义对企业的忠诚和工作的挚爱。

  胡广芬 小辣椒创出 大产业

  一位普通的农家妇女,她的人生可能并不具备传奇的色彩,但这丝毫不会影响她最终走进了农民工创业模范的行列。她走得坚定执着、从容自信,她就是2015年全国劳动模范、播州区贵三红食品有限责任公司董事长胡广芬。

  谈起回乡创业的那段日子,胡广芬不无感慨。1989年,胡广芬和爱人在播州区虾子镇开办了一家汽车保养场,生意很不错,小家庭的日子过得挺红火??刹桓视谙肿吹暮惴?,每次看到农户辛苦种植的辣椒卖不出去时,她的心里就不是滋味,她决定从事油辣椒加工,创业之初,她遇到了不少坎坷。到了2003年,她不仅花光了家里的积蓄,还欠下了80多万元的外债。

  当时为了把销路打开,胡广芬常常带着自己生产的油辣椒走南闯北,站在农贸市场和超市门口让路人免费品尝。胡广芬创业最艰难的时候,一个机会突然降临,2003年底,新蒲新区虾子镇政府给了她大力支持,有了政策和资金的支持,胡广芬决定扩大规模,打造自己的辣椒制品品牌“贵三红”。

  经过十多年的坚持和拼搏,“贵三红”已经从当初的小作坊变成了年产值近两亿元的大企业,带动了上千名返乡农民工就业,“贵三红”辣椒食品在赢得市场认可的同时,也成为了贵州省的龙头企业。如今,“贵三红”辣椒产品已经走向了全国各地。

  胡广芬创办企业成功后,决定帮助贫困农民致富,采取“公司+合作社+基地+农户”的模式,带动周边群众发展辣椒种植基地,与椒农签订种植收购合同,设定?;ぜ凼展?,确保椒农在零风险的状态下种植。如今,贵三红公司已经带动了当地十多万亩的辣椒种植,让十多万椒农间接受益。

  杨再香 真情奉献育桃李

  28年来,杨再香积极探索教育的真谛,寻找适合学校师生身心健康发展的教育规律,和班子成员一起,形成了遵义市第十二中学“促进学生全面发展和快乐成长,为学生成人成才奠基”的办学理念,并紧紧围绕“三个发展,三个实现”开展学校工作。

  现任遵义市第十二中学校长的杨再香在推动学校内涵发展上,她与学校班子成员达成以思想为引领的共识,将教师良好的职业道德、正确的育人理念作为学校发展的根本。正是她超强的领导艺术、定期的师德教化、细致的人性管理,让学校教师的心与学校凝聚在一起,让老师们将教育工作实实在在当成了自己的事业来做,教师们树立了爱生如子及为学生今天服务、为学生明天负责的意识,在工作中做到向细节要完美、向规范要习惯、向时间要效率、向落实要质量,全心全意为学校发展出谋划策、尽心尽力,造就了一所健康和谐发展的学校。

  在强化教师专业发展上,她着力加强教师队伍建设,通过精讲精练、同课异构、校本教研、课堂诊断等教育科研形式,优化课堂结构;通过促进教师的课题研究、相互帮带、主题教研,强化教师的教学能力,让十二中的教师都能用真诚对待教学,用责任搞好教学,在教学中做到塑人先塑己,用智慧去启迪智慧,用人格去感染人格。

  在促进学生全面发展上,她不仅定期对教师进行立德树人引导,也定期在课间时间对全校学生进行养成教育,并统筹全校,通过课程育人、制度育人、礼仪育人、实践育人、家校合力育人、文化育人,着力学生习惯养成,由此造就了一批批勤奋好学、全面发展、阳光开朗的学生。

  全面推进素质教育,使遵义市十二中多年来无论在教育教学成绩方面,还是在学生的全面发展、个性彰显方面都成效卓越:学校支部被评为省级先进党支部、连续获得遵义市中考九连冠的好成绩,得到社会各界人士的一致好评。杨再香荣获2015年贵州省先进工作者、遵义市首届名校长称号、市级优秀名校长等荣誉。

  张强 青春无悔 筑梦想

  他是一个普普通通的纺织产业机器维修工人,参加工作21年来,他在平凡岗位上,脚踏实地,默默奉献,和同事攻克了一个又一个技术难题,为企业发展做出了突出贡献。他就是共产党员、2017年全国五一劳动奖章获得者、遵义天蕴纺织有限责任公司工人张强。

  工作以来,张强以厂为家,吃苦耐劳,热爱本职工作,不断学习和专研业务知识,从事生产车间设备电器、空调除尘等设备的维修维护,还主动负责全厂数百台大小电机的维修,每年为公司节约电机修理费数万元。

  2012年10月,公司因退城进园,异地技改搬迁进湘江工业园区。由于搬迁设备全部需要重新安装调试,张强与同事们不分昼夜地工作,短短3个月就将几百台生产设备的电路安装完毕并试生产,为企业减少了搬迁停产时间2个月,为公司节约发放400多员工停产期间生活费近60万元,减轻了企业搬迁的亏损压力。在试生产过程中,张强还对新安装的空调除尘设备进行调试和改造,保证了空调和除尘设备的正常运行,公司在当年全省园区企业评比中获一等奖。

  在工作中,张强除负责运转电工外,还要兼全厂空调除尘的维护和管理、大型空压机的维护操作。一天工作十多个小时从无怨言,在操作中勇于创新,不断提高操作水平,积极向公司提出合理化生产和操作建议。

  2013年和2014年上半年公司因产量低、质量差,员工收入低,机台难开,导致一线生产工人非常不稳定,企业仅这一年半就亏损近1000万元,处于停产边沿。紧急关头,张强建议对公司空调室进行改进并引导细纱工序热风至清钢联工序。公司采纳了张强建议进行技改,收到意想不到的效果,一举解决了困惑企业多年的生产工序温湿度不均问题,不仅提高了生产车间的产量和质量,而且还减少了车间员工的工作量,使生产顺利进行,月产量从250吨左右增加到400吨左右,生产效率提高了60%左右,使公司从亏损一举转为盈利。

  赵伟 一心只为 酿好酒

  多年来,他以高昂的工作激情积极投入到工作中,以“传承茅台传统工艺,酿造优质基酒”为己任,立足岗位,脚踏实地,倾情酿酒事业,以优质的工作态度创造了一流的工作业绩。他是2019年遵义市五一劳动奖章获得者、贵州茅台酒股份有限公司一级酿造师、制酒十二车间酒师赵伟。

  今年48岁的赵伟是一个名副其实的“茅二代”,他的父亲也是茅台的一线制酒工人。小时候,赵伟经常跟着父亲去车间上班,从小就耳濡目染,立志要成为一名制酒酿酒的优秀传承者。

  “父亲经常对我说,茅台酒酿造的传统工艺一定要坚守,只有把基酒酿好了酒才好喝?!备盖椎淖蛔唤袒?,成为了赵伟一生的不懈追求。

  “一发粮、二蒸粮、三发酵、四取酒,坚守传统,遵循自然?!币惶傅矫┨ň频哪鹪旒家?,赵伟就拉开了话匣子,从“润沙”到上甑蒸煮,再从“摊凉”到收堆发酵,说起来滔滔不绝。

  茅台酒博大精深的酿造技艺,让赵伟数十年如一日地沉醉其中。他说,一代又一代茅台人遵循古法酿酒,几千年流传下来的技艺,他一辈子都学不完,要不断研究学习,多弄懂几个为什么,追求更高更好的产品质量。

  赵伟是这么说的,也始终是这么做的。工作以来,他不断在实践中探索、钻研,不断总结经验,努力提升自己的茅台酒酿造技艺。

  凭借一股钻研好学劲儿和一身过硬技能,他被破格任命为班长;他带领的班组成为车间有机膜保窖实验班组,实验成功并在公司范围逐步推广;他也曾进入公司茅台酒生产课题研究班组。

  比一个人的职业能力更重要的是一个人的职业素养。赵伟就是一个皆具超强职业技能和过硬职业素养的优秀国酒员工。曾经有私人酒厂老板开出比茅台酒厂高很多的薪水聘请他指导生产,赵伟坚决拒绝了,理由在于对茅台酒品牌的挚爱维护和对茅台酒厂的感恩。

  赵伟说,他们一家人包括父辈、妻子、两个子女全都在茅台酒厂工作,是茅台培育了他们,让家里过上了幸福富足的好日子。

  魏玉斌 扎根一线 勤耕耘

  作为银行业基层一线的工作人员,从业30多年来,他脚踏实地,立足本职岗位,开拓进取,在平凡的岗位上干出了不平凡的成绩,书写了一名普通银行员工忠诚于银行事业的人生华章。他是2019年遵义市五一劳动奖章获得者、高级经济师、贵州银行遵义分行经济师魏玉斌。

  作为一名共产党员,魏玉斌始终对自己高标准、严要求,时刻保持严谨细致、求实苦干的工作作风,干一行、爱一行、钻一行。他尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不耻下问,虚心向领导和身边同事学,听得进意见,改得了不足。

  2018年,因出色的工作成绩,魏玉斌被组织调到遵义分行营业部工作,这是一家经遵义分行机构整合后,规模最大、客户最多、业务最广的支行,为了不辜负组织信任,他严格践行“党建抓得好,其他工作肯定也抓得好”的工作方针,坚持把抓好党建作为做好一切工作的必要前提,以贵州银行总行“花溪会议”精神为引领,紧紧围绕“六个明确”工作方法,分层营销,精心维护,全年仅市社保局和市住建局两个客户就新增存款26亿元。截至2018年末,营业部存款总额159亿元,占分行各项存款的30%,实现人均利润400万元,网均利润9300万元的骄人成绩。

  魏玉斌调到营业部工作后,认真调查研究,谋划制定了营业部“211”发展蓝图,即通过2至3年的努力,实现存款200亿、贷款100亿、利润10亿的业务规模,立足遵义区域发展,助力支持实体经济。为实现这一美好蓝图,他对政府机构改制、区域经济发展、房地产开发项目、民营实体经济等情况进行深入调研和营销,逐户走访客户,了解客户的经营、了解客户的痛点、了解客户的需求,带头拟定金融服务方案,先后成功向市级集团公司授信38.83亿元;向中央企业授信5.9亿元;向品牌房地产开发公司授信8亿元,向民营实体经济授信1.1亿元,向小微企业授信2.3亿元,有力地支持了地方经济建设的发展及实体经济的壮大。

  彭莉 秉公执法 守望正义

  “让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义?!闭馐?019年遵义市五一劳动奖章获得者、遵义市中级人民法院立案一庭副庭长、审判员、员额法官彭莉审理案件时所遵循的法则。近3年来,她共审结各类案件893件,对待每一起案件,她都忠于事实和法律,秉公执法,不徇私情,竭力维护当事人的合法权益,所办结案件无一超审限,无一涉诉信访案件。

  彭莉自1996年11月在正安县人民法院参加工作以来,先后任书记员、助理审判员、审判员、书记官室主任、刑庭庭长。2009年7月在遵义市中级人民法院挂职煅炼,2011年1月遴选入遵义市中级人民法院工作。她长期在基层从事审判工作,具有丰富的群众工作能力和审判实践经验,在办案过程中,坚持情法结合、公正办案,注重社会效果与法律效果的统一,妥善化解矛盾纠纷;在办理案件中,决不会就案办案,在遵守法律底线的同时,真正做到最大限度?;に降笔氯说娜ɡ?,案结事了。在审判团队中,始终坚持办大案,办要案,及时总结审判经验,统一裁判标准,秉公执法,认真办好每一件案件。

  立案庭的工作琐碎而平凡,彭莉在这个岗位一待就是9年,从无怨言,任劳任怨,默默无闻、埋头苦干。作为副庭长,在办理案件的同时,还要管理立案、诉讼服务中心建设、司法便民利民等工作,她在工作中善于学习,勤于思考,总结问题,创新思维。全力推进网上立案,跨域立案,在未设法庭的乡镇设立了巡回审判点,在村居、社区设立诉讼服务联络员等,切实解决人民群众反映强烈的诉讼不便问题。

  “我做的这些工作,也许不需要我是一名资深法官,但却需要我耐得住寂寞,不计得失,需要我拥有认真、执着、坚韧、真诚以及对法律无比坚定的心?!迸砝蛘庋狄彩钦庋龅?,她始终保持朴素的情怀,在平凡的岗位中做出不平凡的业绩。

  蒋成军 从普通工人 到职工带头人

  今年56岁的蒋成军是遵义火焰山电器有限公司制造部经理,喜爱技术创新的他,通过自己的刻苦钻研,设计了电器自动提升机,为社会和企业创造了效益,于2015年荣获贵州省劳动模范称号。

  1997年,自幼生长在农村的蒋成军来到遵义火焰山电器有限公司后,心里就暗下决心一定要成为一名合格的企业工人。为了能尽早的实现心中愿望,他学习特别刻苦,在实际工作中有不明白的问题,马上向有经验的师傅请教,直到把问题弄清楚、弄明白了才行。在工作中碰到技术上的问题及不懂的专业术语他就追着现场技术员问。当时刚刚参加工作的他每个月收入微薄,家庭生活也很困难,他却花钱买了很多关于技术和安全的书籍看来充实自己。为了更好地提高自身素质和业务知识,他利用业余时间自修大专课程。经过多年的努力,从一个普普通通的农民成长为企业的高级管理人员。

  在担任制造部经理后,蒋成军严格按照电暖炉的生产规范标准执行,他要求自己不断强化产品标准意识,在生产中他把质量视为企业的生命,严把质量关和安全关,不放过任何细小的质量问题。正是有了这种理念,他所负责的制造部在质量和安全生产方面取得了很大的成绩,所管理的制造部被评公司优秀部门。同时,他还积极参与企业管理,针对企业管理中的薄弱环节,积极为企业提出了许多合理化建议,被企业采用后在实际工作中大量使用,加快了公司的发展,不断提升企业管理的水平。如今,他带的队伍成为了火焰山电器公司的骨干力量。(遵义日报全媒体记者 肖 文)

     《遵义日报》(2019年05月21日05版)


(责任编辑:黄楚繁)

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